為了充分發揮和調動企業內部人才的積極性、主動性和創造性，達到人盡其才、才盡其用的目的，11月11日下午，杭州易大景觀設計有限公司全體員工聚集在公司會議室，召開了易大設計專家委員會成立大會暨內部崗位晉升競聘會。
會議第一個議程是成立易大專家委員會。隨著企業的快速發展，易大承接的設計項目規模越來越大，涉及的項目類型也越來越豐富，遇到的技術難題自然也越來越多，為此，特成立杭州易大專家委員會，邀請各位專家為設計項目的開展及易大的發展出謀劃策。
專家委員會第一批成員包括集團公司的領導以及業界專業人士、高校教授等，他們分別為杭州市園林綠化股份有限公司常務副總裁李壽仁、副總裁盧山、園林界資深專家、公司高級顧問施奠東、金石聲、胡紹慶，以及浙江農林大學園林學院副教授王欣、浙江大學園林研究所所長夏宜平、浙江大學農生學院高級工程師賈建強。
緊接著，易大設計第一屆內部崗位晉升競聘會召開，本次競聘會的宗旨是“唯才是用”，凡是符合破格晉升條件的員工都可以參加競聘，公司共
有10位員工分別參與了主創設計師及設計師職位競聘。競聘會現場氣氛熱烈，大家圍繞著對競聘崗位的認識解讀以及為此所做的準備進行了全面的闡述，風格或詼諧或質樸，或慷慨激昂或溫婉動人，贏得了陣陣掌聲。競聘者精彩的演講，展現了設計師們的青春活力，更讓人感受到一顆顆奉獻園林事業的心。臺下評委們更是以深入淺出的評語，以及詳細的分析工程設計案例，對競聘者們進行總結，獲得了在場觀眾的熱烈掌聲。
本次競聘會真正體現了公平、公正、公開，這是易大設計加強人才隊伍建設的一項重要舉措，此次會議既選拔出了人才，又鼓舞了全體員工的士氣，是一次非常有意義的會議。
競聘會現場
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